BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Notre concept est basé sur l’idée que les dirigeants de TPE-PME ne peuvent assumer seuls toutes les facettes de la gestion de leur entreprise, et que ces structures ne peuvent internaliser toutes les compétences cadres. Une approche « temps partagé » leur permet d’intégrer des compétences opérationnelles de cadres selon leurs besoins et leurs moyens. Notre réseau de cadres externalisés intervient sur la direction commerciale, direction RH, direction générale, direction financière et direction marketing digital. Nous visons 150 agences d’ici fin 2022.

Des hommes et des femmes pouvant se prévaloir d’une expérience de management opérationnel de 10 années dans leur expertise métier (direction commerciale, direction RH, DAF, DG, direction marketing / com digital). Une forte dimension entrepreneuriale : . Des fortes aptitudes opérationnelles . La capacité à comprendre les problématiques de dirigeants et soutenir un discours de bon niveau avec eux . Une bonne appréhension du fonctionnement global de l’entreprise . Une envie d’entreprendre ou de rester indépendant en étant accompagné . Une compétence managériale adaptée à la fonction . Une capacité d’adaptation très forte . Le goût du travail en équipe, en réseau . Une sécurité financière personnelle garantissant votre sérénité